Προκειμένουν να φτιάξουμε κάποια poll που θα δείχνουν την κινητικότητα (πως τα λέω ο άτιμος) βρήκα τις παρακάτω ερωτήσεις από το Software Development Magazine:

• Years at the present company
• Years at previous company. None, if this is the first job
• Years you expect to stay at the present company before changing jobs. None if not expecting to change.
• Laid off in the last 12 months?

Προτείνετε νέες ερωτήσεις, αλλαγή στις υπάρχουσες και κλίμακες (αν και νομίζω ότι απλά αν βάλουμε 1-5 χρόνια, ανά χρόνο, θα είμαστε εντάξει).

Για να μπορέσουμε να κάνουμε όλοι εύκολα edit το κείμενο των ερωτήσεων έβαλα τις ερωτήσεις στο wiki του DotNetZone, κάτω από το ΈρευναΑποδοχών. Κάντε Edit ελεύθερα!

---

Παναγιώτης Καναβός, Freelancer
Twitter: http://www.twitter.com/pkanavos

Νομιζω οτι ωρίμασε...

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services

Έχει ενεργοποιηθεί το σχετικό poll; Όχι από όσο βλέπω μέχρι τώρα...

Ελπίζω τα 3 σημερινά poll να είναι ικανοποιητικά

---

Παναγιώτης Καναβός, Freelancer
Twitter: http://www.twitter.com/pkanavos

ϊσως θα ταν ενδιαφέρον να είναι και τα τρία μαζί σε ένα poll?

Με 10 ψήφους όλες κι όλες σε κάθε poll, το θέμα αποκτά τεράστιο ενδιαφέρον. Πρέπει απαραιτήτως να φτιάξουμε συνδυασμένο poll με όλες τις ερωτήσεις μαζί. Τα συμπεράσματα πιστεύω ότι θα είναι πολύτιμα για τις μελλοντικές επαγγελματικές μας κινήσεις (και σαν εργοδότες, και σαν εργαζόμενοι)

---

Χρήστος Γεωργακόπουλος

cgeo wrote:

Με 10 ψήφους όλες κι όλες σε κάθε poll, το θέμα αποκτά τεράστιο ενδιαφέρον. Πρέπει απαραιτήτως να φτιάξουμε συνδυασμένο poll με όλες τις ερωτήσεις μαζί. Τα συμπεράσματα πιστεύω ότι θα είναι πολύτιμα για τις μελλοντικές επαγγελματικές μας κινήσεις (και σαν εργοδότες, και σαν εργαζόμενοι)

Πολύ θα το ήθελα, αλλά προς το παρόν τα poll του Community Server δεν υποστηρίζουν περισσότερες από μία ερωτήσεις. Ηδη έχει τεθεί το πρόβλημα πως να βγει αυτή η τετράδα στην πρώτη σελίδα, για να είναι διαθέσιμα ευκολότερα σε όσους πιο πολλούς χρήστες θέλουν να συμμετάσχουν.

 

George J.

 

---

George J. Capnias: Χειροπρακτικός Υπολογιστών, Ύψιστος Γκουράρχης της Κουμπουτερολογίας w: capnias.org, t: @gcapnias, l: gr.linkedin.com/in/gcapnias

    Με 10 ψήφους δεν μπορεί κανείς να βγάλει ουσιαστικά συμπεράσματα σε συνδιασμό ερωτήσεων. Ούτε όμως γίνεται να μαζευτούν περισσότεροι ψήφοι βάζοντας τα poll στην πρώτη σελίδα. Αν θέλουμε να έχουμε καλύτερα νούμερα θα πρέπει να μαζέψουε τις ερωτήσεις σε μία φόρμα και να στείλουμε mass mail σε όλα τα μέλη, και με τουλάχιστον μία υπενθύμιση πριν λήξει η έρευνα.
    Χαρακτηριστικά, το SD Magazine έστειλε 49000 emails για την έρευνα αποδοχών του 2004 και μία ειδοποίηση σε όσους δεν είχαν απαντήση καθώς πλησίαζε η ημερομηνία λήξης της έρευνας. Για το 2004 δέχθηκε μόνο 5000 απαντήσεις (1 στις 10). Ακόμα και αν υποθέσουμε ότι μόνο τα μισά τα email κατέληξαν σε εργαζόμενους εντός των ΗΠΑ, το ποσοστό ανταπόκρισης είναι χαμηλό.
    Από την άλλη, το poll για τους μισθούς μάζεψε 34 ψήφους (1 στα 17 μέλη), καθόλου άσχημο!

---

Παναγιώτης Καναβός, Freelancer
Twitter: http://www.twitter.com/pkanavos