<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.dotnetzone.gr:443/cs/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Εργασιακά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/65/ShowForum.aspx</link><description>Θέματα που σας απασχολούν σχετικά με τον τομέα της εργασίας σας ή τα δικά σας, προσωπικά εργασιακά θέματα</description><dc:language>el</dc:language><generator>CommunityServer 2.1 SP3 (Build: 20423.1)</generator><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/7273.aspx</link><pubDate>Thu, 24 Nov 2005 01:12:10 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:7273</guid><dc:creator>objectref</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/7273.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=7273</wfw:commentRss><description>Λες "Λίγο παραπάνω από μισή σελίδα είναι το cover letter μου". Αν εννοεις τα προσωπικα σου στοιχεια, νομιζω οτι ειναι παρα μα παρα πολυ μεγαλο...Αυτος που θα ενδιαφερθει να σε προσλαβει δεν τον ενδιαφερει τοσο η μεγαλη αναλυση των προσωπικων στοιχειων οσο των γνωσεων σου αλλα και της εργασιακης εμπειριας που εχεις. Οποτε ισως ειναι καλυτερα αυτο της μιας σελιδας και οσο περναει ο καιρος να το εμπλουτιζεις με νεα projects που συμμετεχεις/υλοποιεις μιας και αυτα ενδιαφερουν περισσοτερο...</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/7272.aspx</link><pubDate>Thu, 24 Nov 2005 01:00:13 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:7272</guid><dc:creator>ccdtsa</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/7272.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=7272</wfw:commentRss><description>Καλησπέρα σε όλους.διαβάζοντας όλα τα παραπάνω μάλλον με έχετε μπερδέψει λίγο. Είμαι σε περίοδο αναζήτησης νέας εργασίας (..και όχι δουλείας πλέον!!!είμαι από αυτούς που ψήφισαν "μηνιαία καθαρά" από 0-800€)΄. Από τα λεγόμενα σας καταλαβαίνω ότι μάλλον είστε περισσότερο γνώστες του αντικειμένου. Το δικό μου cv είναι στην κατηγορία των 2 σελ, δεν έχω ιδαίτερα μεγάλη εργασ.εμπ.κ.λ.π. Τί θα μου συστήνατε καλύτερα? μήπως θα'ταν καλύτερο αυτό της μιας σελίδας? αλλά εμένα θα μου έδινε μια εντύπωση ότι ο υποψήφιος βαριέται να γράψει. Λίγο παραπάνω από μισή σελίδα είναι το cover letter μου.</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6814.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 22:33:49 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6814</guid><dc:creator>cap</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6814.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6814</wfw:commentRss><description>Χεχε...γενικα ευχαριστώ! Το παγωτό στην πρώτη ευκαιρία :)&lt;br&gt;&lt;br&gt;Τώρα, για το οτι προηγείται η εκπαίδευση των εργασιακών εμπειριών, το έχω σκεφτεί και εγώ και μάλλον έχεις δίκιο. Στην επόμενη έκδοση θα μπεί μετά.&lt;br&gt;</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6813.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 22:30:07 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6813</guid><dc:creator>axaros</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6813.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6813</wfw:commentRss><description>&lt;P&gt;Σωτήρη σε ευχαριστώ και δημοσίως για το πρότυπο που μου έστειλες !!!&lt;BR&gt;Τα σχόλια της πρώτης ματιάς χωρίς να κρίνω σε βάθος (που πιθανά και να μην μπορώ) το περιεχόμενο :&lt;BR&gt;Μου αρέσουν :&lt;BR&gt;1) το layout (δείχνει συγκρότηση και ευστοχία)&lt;BR&gt;2) το techs used σχόλιο ανά θέση που δούλεψες&lt;BR&gt;3) H ειλικρίνια για το επίπεδο σου στο συγκεντρωτικό &lt;BR&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; techs matrix (αν και από τα σχόλια σου στο forum θεωρώ ότι μάλλον υποτιμάς τις δυνατότητες σου)&lt;BR&gt;Δεν μου αρέσουν :&lt;BR&gt;1) ο λεπτομερής σχολιασμός των completed task ανά θέση (προσωπική άποψη και πιθανότητα λανθασμένη)&lt;BR&gt;2) το ότι στο συγκεκριμένο layout προηγείται η Εκπαίδευση των Εργασιακών εμπειριών.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Τέλος για όσα καλά λόγια είπα : θέλω να κεράσεις παγωτό &lt;img src="/cs/emoticons/emotion-2.gif" alt="Big Smile [:D]" /&gt;&lt;BR&gt;και για όσα κακά να με βρίσεις &lt;img src="/cs/emoticons/emotion-12.gif" alt="Angry [:@]" /&gt; ελεύθερα ....&lt;/P&gt;</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6808.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 20:27:23 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6808</guid><dc:creator>axaros</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6808.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6808</wfw:commentRss><description>&lt;P&gt;Επίσης προς όλους η ερώτηση :&lt;BR&gt;Συνοπτικό πίνακα με τα techs που έχετε/κατέχετε το συμπεριλαμβάνετε;&lt;BR&gt;Μάλλον ουδέτερος είμαι αν και κατά τους&amp;nbsp;συμπαθείς "keyword" experts&lt;BR&gt;είναι must.&lt;BR&gt;Γενικά είμαι της άποψης ότι δεν χρειάζεται να είναι flashy το βιογραφικό &lt;BR&gt;χωρίς βέβαια και χάνει (πάντα για την πρώτη επαφή μιλάω) πόντους&amp;nbsp;σαν&lt;BR&gt;παρουσίαση.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Επί της ουσίας το να μεγαλοποιήσει κανείς τα πεπραγμένα του και &lt;BR&gt;εγώ το θεωρώ &lt;U&gt;&lt;STRONG&gt;μέγα λάθος&lt;/STRONG&gt;&lt;/U&gt;, γιατί γενικότερα πιστεύω ότι μία συνεργασία&lt;BR&gt;δεν μπορεί να στεριώσει με ανειλικρίνεια (και από τις δύο πλευρές).&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6806.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 20:13:35 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6806</guid><dc:creator>objectref</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6806.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6806</wfw:commentRss><description>Κι εγω την ιδια γνωμη εχω, νομιζω οτι μεχρι 2 σελιδες ειναι οκ. Αλλωστε, οτι θελει αυτος που κανει το interview μπορει να σε ρωτησει εκεινη την ωρα (λεπτομερειες για συγκεκριμενα projects κτλ κτλ).&lt;br&gt;Οποτε, γραφεις σε 2 σελιδες οσο πιο καλα μπορεις τις εμπειριες σου (χωρις αυτο να σημαινει οτι πρεπει να γραφεις πολλα) και νομιζω εισαι ενταξει...</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6805.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 19:51:59 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6805</guid><dc:creator>KelMan</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6805.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6805</wfw:commentRss><description>&lt;P&gt;Χμμμ... Εννοώ οτιδήποτε δεν είναι extreme... Το δικό μου, τελευταία φορά που το έκανα edit, μπήκε στην τέταρτη σελίδα. Η πρώτη είναι ένα summary και οι άλλες τρείς details. Βέβαια, η αλήθεια είναι ότι δεν στέλνω το ίδιο πράγμα παντού... Ανάλογα προβάλλω (χωρίς να παραμορφώνω) αυτά που θεωρώ ότι ενδιαφέρουν αυτόν που το διαβάζει για να έχω καλύτερο ranking &lt;img src="/cs/emoticons/emotion-1.gif" alt="Smile [:)]" /&gt;. Βέβαια, αυτό μπορείς να το κάνεις μόνο όταν πρόκειται για "στοχευμένο" βιογραφικό. Απαιτείται πολύς κόπος για να το κάνει αυτό κάποιος που&amp;nbsp;ψάχνει, ας πούμε, πρώτη δουλειά και στέλνει μαζικά CVs.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Πάντως διαφωνώ κι εγώ με το CV-παραμύθι.&lt;/P&gt;</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6804.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 19:35:58 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6804</guid><dc:creator>axaros</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6804.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6804</wfw:commentRss><description>&lt;P&gt;&lt;BLOCKQUOTE&gt;&lt;table width="85%"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class="txt4"&gt;&lt;img src="/cs/Themes/dotnetzone-black/images/icon-quote.gif"&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;KelMan wrote:&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class="quoteTable"&gt;&lt;table width="100%"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width="100%" valign="top" class="txt4"&gt;Εγώ έχω καταλήξει ότι ο κανόνας είναι ότι δεν υπάρχει κανόνας... Αν κινείται σε λογικά πλαίσια ένα βιογραφικό, ως προς το μέγεθος, το φορμάρισμα, κλπ τότε δεν υπάρχει πρόβλημα.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Γειά σου Μάνο,&lt;BR&gt;αυτό ρωτάω τι θεωρείς λογικά πλαίσια; Το φορμάρισμα των ΙΤ cv's είναι πάνω κάτω το ίδιο ... &lt;BR&gt;Συμφωνώ με τους προηγούμενους ότι η έλλειψη συγκρότησης (έστω και οπτικής) θα θεωρηθεί &lt;BR&gt;"μελανό" σημείο...&lt;/P&gt;</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6803.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 19:35:51 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6803</guid><dc:creator>Παναγιώτης Καναβός</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6803.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6803</wfw:commentRss><description>Εδώ μπλέκουμε το σύντομο βιογραφικό με το αναλυτικό βιογραφικό. Σε άλλες περιπτώσεις χρησιμοποιείται το ένα, σε άλλες το άλλο. Όταν απαντάς σε μια αγγελία θα στείλεις το σύντομο βιογραφικό, ακριβώς για να μην κουραστεί ο άλλος. Άσε που πολλές φορές δεν το διαβάζουν ούτε αυτό! &lt;br&gt;&lt;br&gt;Όταν όμως απευθύνεσαι σε συγκεκριμμένα άτομα για μια senior θέση, και το αναλυτικό βιογραφικό έχει τη θέση του. Ο λόγος είναι ότι σε ένα σύντομο βιογραφικό όλη η εμπειρία και τα έργα που έχεις κάνει σε μια εταιρεία αναγκαστικά συμπιέζονται στη φράση "1998-2000 Senior Developer στην εταιρεία ΑΒΓ". Στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να γράψεις και μια λίστα με τα έργα στα οποία έχεις δουλέψει με μια σύντομη περιγραφή του καθενός και ποιός ήταν ο ρόλος σου σε αυτά. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Τώρα που το σκέφτομαι, αυτό που περιγράφω είναι ένα τυπικό βιογραφικό των 2 σελίδων μαζί με μια λίστα έργων.</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6802.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 19:22:01 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6802</guid><dc:creator>KelMan</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6802.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6802</wfw:commentRss><description>&lt;P&gt;O πρώτος μένει στην πρώτη - δεύτερη το πολύ σελίδα. Ωστόσο και για το δεύτερο είναι πολλές 6 σελίδες! Αφού έτσι κι αλλιώς αν περάσει το screening ο υποψήφιος θα τον φωνάξουν να ξαναπεί από την αρχή - ουσιαστικά - ότι έχει γράψει στις 6 σελίδες &lt;img src="/cs/emoticons/emotion-1.gif" alt="Smile [:)]" /&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Εγώ έχω καταλήξει ότι ο κανόνας είναι ότι δεν υπάρχει κανόνας... Αν κινείται σε λογικά πλαίσια ένα βιογραφικό, ως προς το μέγεθος, το φορμάρισμα, κλπ τότε δεν υπάρχει πρόβλημα.&lt;/P&gt;</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6801.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 19:20:29 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6801</guid><dc:creator>axaros</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6801.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6801</wfw:commentRss><description>&lt;P&gt;Σωτήρη με πρόλαβες ...&lt;BR&gt;Όντως ήθελα να δω και κάποιο άλλο πρότυπο σε σχέση με αυτό &lt;BR&gt;που έχω καταλήξει...&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Ρίξτο αν θέλεις στο public mail account μου : pavramedes@yahoo.com&lt;/P&gt;</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6800.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 19:14:52 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6800</guid><dc:creator>cap</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6800.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6800</wfw:commentRss><description>&lt;P&gt;Πανο, θα σου στείλω το CV μου με PM. Δες το και πες αν θέλεις και σε αυτή τη συζήτηση τι ακριβώς σε κουράζει ή τι σου φαίνεται καλό. Ο στόχος δεν είναι βέβαια να αξιολογήσουμε το δικο μου CV, αλλά να έχουμε μια βάση για συζήτηση. &lt;BR&gt;EDIT: Ακυρο...μάλλον δεν μπορώ να κάνω attachments σε PM για κάποιο λόγο.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6799.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 19:05:14 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6799</guid><dc:creator>axaros</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6799.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6799</wfw:commentRss><description>&lt;P&gt;&lt;BLOCKQUOTE&gt;&lt;table width="85%"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class="txt4"&gt;&lt;img src="/cs/Themes/dotnetzone-black/images/icon-quote.gif"&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;pkanavos wrote:&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class="quoteTable"&gt;&lt;table width="100%"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width="100%" valign="top" class="txt4"&gt;Το συνηθισμένο είναι 2 σελίδες αν έχεις πείρα, 1 σελίδα διαφορετικά. Ειδικά αν έχεις αρκετή πείρα και ψάχνεις senior θέσεις, και οι δύο σελίδες είναι λίγες. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Η ιδέα του cap είναι καλή, αν και δεν πρέπει να χρησιμοποιείται άκριτα. Οι δύο πρώτες σελίδες μπορούν να έχουν την τυπική διάρθρωση ενός βιογραφικού, και μετά προσθέτεις αναλυτικές λεπτομέρειες για το κάθε project στο οποίο έχεις δουλέψει.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Με αυτό ακριβώς διαφωνώ ...&lt;BR&gt;Οι αναλυτικές λεπτομέρειες θα δοθούν στη συνέντευξη ...&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Σας το λέω γιατί τις προάλλες είδα CV 8 σελίδων ...&lt;BR&gt;Δεδομένου μάλιστα ότι ο πρώτος άνθρωπος που τα δέχεται σε μία εταιρεία &lt;BR&gt;δεν έχει συνήθως IT background μάλλον θα κουραστεί ....&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Από την άλλη βέβαια υπάρχει και η ποσοτική νοοτροπία ....&lt;/P&gt;</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6798.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 19:02:41 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6798</guid><dc:creator>cap</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6798.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6798</wfw:commentRss><description>Α, και μια μικρή λεπτομέρεια: Προσωπικά δεν συμπαθώ τα βιογραφικά σημειώματα, με την ακριβή έννοια της λέξης. Εννοώ αυτά που μοιάζουν με μικρό διήγημα. Ξέρω οτι και αυτή είναι μια πρακτική, όμως εμένα με βρίσκει αντίθετο από θέμα γούστου και μόνο.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Προτιμώ τα structured, bulleted, organized βιογραφικά που "δείχνουν" και μια ικανότητα οργάνωσης της πληροφορίας.</description></item><item><title>Απ: Το CV που κάνει την διαφορά</title><link>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6797.aspx</link><pubDate>Mon, 07 Nov 2005 18:56:42 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">2622095e-976c-431a-859e-16783ec7ecd7:6797</guid><dc:creator>Παναγιώτης Καναβός</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/thread/6797.aspx</comments><wfw:commentRss>https://www.dotnetzone.gr:443/cs/forums/commentrss.aspx?SectionID=65&amp;PostID=6797</wfw:commentRss><description>Το συνηθισμένο είναι 2 σελίδες αν έχεις πείρα, 1 σελίδα διαφορετικά. Ειδικά αν έχεις αρκετή πείρα και ψάχνεις senior θέσεις, και οι δύο σελίδες είναι λίγες. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Η ιδέα του cap είναι καλή, αν και δεν πρέπει να χρησιμοποιείται άκριτα. Οι δύο πρώτες σελίδες μπορούν να έχουν την τυπική διάρθρωση ενός βιογραφικού, και μετά προσθέτεις αναλυτικές λεπτομέρειες για το κάθε project στο οποίο έχεις δουλέψει.</description></item></channel></rss>