Από το 1999 που ασχολούμαι με το technical training, έχω δει ότι:
- Είναι πολύ μικρό το ποσοστό (μονοψήφιο) των ιδιωτών που πληρώνουν για εκπαιδεύσεις
- Δεν παίζει ρόλο το μέγεθος της εταιρείας. Έχω δει "μεγάλες" εταιρείες που στέλνουν με το σταγονόμετρο. Αυτό που παίζει ρόλο είναι η ευρωστία της εταιρείας (και γι αυτόν τον λόγο οι καλύτεροι πελάτες είναι οι τράπεζες).
- Σαφώς και οι εταιρείες θέλουν να εκμεταλλεύονται την επιδότηση του ΟΑΕΔ μιας και είναι λεφτά που έτσι κι αλλιώς πληρώνουν (κι εγώ αν είχα επιχείρηση το ίδιο θα έκανα)
- Σαφώς και στην Ελλάδα δεν αποτελεί πάγια τακτική καθώς τo budget της εκπαίδευσης είναι από τα πρώτα που κόβονται σε δύσκολους καιρούς...
- Συνήθως, η απαίτηση για επιμόρφωση και σεμινάρια εντάσσεται στη διαπραγμάτευση κατά την πρόσληψη.
Vir prudens non contra ventum mingit