Για να ξεκινήσει κανείς σε αυτή τη δουλειά πρέπει να ξέρει λίγα απ' όλα. Οχι μόνο VB ή μόνο Java ή μόνο SQL κτλ. Ολα χρειάζονται προκειμένου να μπορείις να είσαι πραγματικά χρήσιμος σε μία δουλειά. Ακόμα κι αν δεν τα ξέρεις όλα θα πρέπει να μπορείς να μαθαίνεις γρήγορα καινούρια πράγματα. Αυτή είναι η βασική ικανότητα ενός software engineer.

Μην "ψαρώνεις" με τις αγγελίες που ζητούν "άριστη γνώση", "προϋπηρεσία" κτλ. Περισσότερο τα βάζουν για διαφήμιση παρά γιατί περιμένουν να βρουν αυτούς που περιγράφουν. Σε πολλές περιπτώσεις καταλήγουν να προσλαμβάνουν ανθρώπους που απλά γνωρίζουν "γραφή και ανάγνωση". Αλλά για να αυξήσεις τις πιθανότητές σου να βρείς γρήγορα μια καλή δουλειά θα πρέπει να διαβάζεις συνέχεια και να εφαρμόζεις τις γνώσεις σου. Π.χ θα μπορούσες να φτιάξεις μια δική σου μικρή εφαρμογή την οποία θα χρησιμοποιείς σε κάποιους εργοδότες που ζητάνε δείγμα εργασίας κατά την πρόσληψη. Εχεις κάποιο γνωστό που να θέλει να του φτιάξεις καμιά εφαρμογούλα; Εξάλλου υπάρχει και το rentacoder.com που προσφέρει μια πρώτης τάξεως ευκαιρία να ασχοληθεί κάποιος με μικρά προτζεκτάκια όταν δεν έχει σοβαρές οικονομικές απαιτήσεις. Ολα αυτά θα μπορείς αργότερα να τα εμφανίσεις ως κάποιο είδος εμπειρίας έστω κι αν δεν αποτελούν προϋπηρεσία με την αυστηρή έννοια του όρου.

Μην ανησυχείς και πολύ για το αν η εταιρεία που θα σε πάρει θα βγάλει τα λεφτά που θα σε πληρώσει. Να είσαι σίγουρος πως θα τα βγάλει και μάλιστα στο πολλαπλάσιο!!!. Το τι θα βγάλεις εσύ είναι άλλο θέμα...

Οσον αφορά την Oracle, σε τι επίπεδο την ξέρεις; "Ξέρω Oracle" δεν σημαίνει "ξέρω να γράφω το select * from tab". Σημαίνει ότι ξέρω να κάνω ένα πολύπλοκο join με 5-6 πίνακες,  να γράφω μια stored procedure σε PL/SQL, να γράφω ένα trigger, να ανοίγω ένα κέρσορα, να χρησιμοποιώ ένα sequence, να γνωρίζω πότε χρειάζεται ένας index σε πεδίο ενός πίνακα, να ξέρω τι θα πει locking και πως επηρεάζει την εφαρμογή μου κτλ.

Γενικά θα σου πρότεινα να "κυνηγήσεις" και κάποιο certification είτε σε .NET, είτε σε Java ή Oracle κτλ. Σίγουρα είναι κάτι που διευκολύνει την πρόσληψη διότι σε κάνει να ξεχωρίζεις κατά κάοιο τρόπο από τους υπόλοιπους απόφοιτους  που απλά λένε "ξέρω το Α, ξέρω το Β κτλ"

Καλή τύχη!

Συμφωνώ με τον montecristo. Να σημειώσω όμως ότι όσο περισσότερο ξέρεις από SQL (ανεξαρτήτως βάσης) τόσο λιγότερο χρησιμοποιείς triggers και cursors. Ειδικά στην Oracle, πολλοί λένε ότι ξέρουν επειδή είδαν κώδικα που δημιουργήθηκε αυτόματα από κάποια παλιά έκδοση του Oracle Designer. Ξέρω SQL τελικά σημαίνει να καταλαβαίνεις τη φιλοσοφία του σχεσιακού μοντέλου και να μπορείς να κάνεις τα select/insert/update/delete χωρίς να καταφεύγεις σε cursors, οι οποίοι είναι στο 99% των περιπτώσεων η χειρότερη λύση.

Με τον thrylos θα διαφωνήσω αν και υπερβάλει λίγο. Κανείς δεν περιμένει να έχεις βαθειά γνώση των frameworks, αλλά θα πρέπει να ξέρεις που να βρεις τί. Αν θέλεις να δουλέψεις σοβαρά σαν προγραμματιστής, πρέπει να ξέρεις από Patterns, βάσεις, σχεδίαση και να καταλαβαίνεις τί θα πει requirements phase, τί θα πει design, development και testing phase, τί σημαίνει version control. Χωρίς αυτές τις γνώσεις, κάποιος άλλος προγραμματιστής θα πρέπει να είναι μονίμως από επάνω σου για να ελέγχει τί κάνεις και να σου τα μάθει. Με λίγα λόγια, θα είσαι βάρος για την εταιρεία. Πως να σε εμπιστευθεί κάποιος ότι θα κάνεις σωστά μία δουλειά, αν δεν ξέρεις ότι πρώτα σχεδιάζεις κάτι, μετά το φτιάχνεις?
Προσωπικά θα έδινα μεγαλύτερη προσοχή στις αγγελίες που ζητάνε Patterns, σχεδίαση και μεθοδολογίες (όχι UML, αυτή είναι απλά σχεδιάκια) γιατί είναι ένδειξη ότι η εταιρεία είναι πιο σοβαρή από τις άλλες και δίνει προσοχή στο τί κάνει και ποιούς προσλαμβάνει. Όχι ότι δεν υπάρχουν και αυτοί που τα γράφουν όλα αυτά για να κάνουν μόστρα.

 Αυτά ισχύουν τόσο για θέσεις Java όσο και για .NET, καθώς και τα δύο περιβάλλοντα χρησιμοποιούν κατά κόρον patterns και αντικείμενα.

Τέλος, θα πρέπει να κάνεις ένα πολύ σημαντικό διαχωρισμό μεταξύ Junior και Baby programmer

• Ο Baby programmer είναι αυτός ο οποίος μόλις έχει βγει από τη σχολή χωρίς να ξέρει πολλά, και για να μπορέσει να παράγει έργο θα χρειαστεί μονίμως κάποιον από επάνω του μέχρι να μάθει τα βασικά, όπως ότι δεν πρέπει να κάνει copy paste όποιο κώδικα βρει μπροστά του. Ελάχιστες εταιρείες θέλουν ένα τέτοιο προγραμματιστή.
• Ο Junior είναι μεν νέος στη δουλειά αλλά μπορεί να φτιάξει ένα πρόγραμμα μόνος του χωρίς συνεχή επίβλεψη. Οι περισσότερες εταιρείες θεωρούν κάποιον Junior αν έχει ήδη 1 έτος προϋπηρεσίας, αλλά θα προσλάβουν και ένα απόφοιτο ο οποίος θα πείσει ότι αξίζει.

Όταν βλέπεις εταιρείες να ζητάν junior προγραμματιστές με 1-2 χρόνια εμπειρία, στην ουσία σου λένε ότι θέλουν Junior αλλά δεν θέλουν Baby programmers. Από εκεί και πέρα, θα πρέπει να πείσεις (με τις εργασίες που έχεις κάνει, τη διπλωματική σου, προγράμματα που έχεις φτιάξει κλπ) ότι ανήκεις στους Junior και όχι τους Baby προγραμματιστές.

@Παναγιώτης Καναβός: Ομολογώ πως τον όρο baby programmer πρώτη φορά τον συναντώ. 'Οσον αφορά τα υπόλοιπα, το πρόβλημά μου είναι πως τα περισσότερα τα γνωρίζω (όχι καλά βέβαια) σαν θεωρία (από βιβλία) αλλά όχι στην πράξη. Γιατί εγώ έβγαλα τις προδιαγραφές του project που ετοίμασα στην πτυχιακή μου, το σχεδίασα, το υλοποίησα, το "test-αρα", το διόρθωσα και τέλος παρέδωσα τη βελτιωμένη έκδοση. Δε ξέρω όμως αν όλα αυτά που έκανα και ήταν σωστά για ακαδημαϊκό επίπεδο είναι σωστά και όντως πραγματοποιούνται και στο εργασιακό επίπεδο! :)

@cherouvim: To κατά πόσο θα βρω κάτι να αξίζει το φοβάμαι πολύ μια και οι ευκαιρίες στη Θεσσαλονίκη δεν πλησιάζουν σε καμία περίπτωση αυτές της Αθήνας (ούτε αναλογικά). Έτσι βλέπω τουλάχιστον, ελπίζω να κάνω λάθος!

Και ξανά, σας ευχαριστώ όλους για τις απαντήσεις σας!

dev:

... τον όρο baby programmer πρώτη φορά τον συναντώ.

dev:

Γιατί εγώ έβγαλα τις προδιαγραφές του project που ετοίμασα στην πτυχιακή μου, το σχεδίασα, το υλοποίησα, το "test-αρα", το διόρθωσα και τέλος παρέδωσα τη βελτιωμένη έκδοση. Δε ξέρω όμως αν όλα αυτά που έκανα και ήταν σωστά για ακαδημαϊκό επίπεδο είναι σωστά και όντως πραγματοποιούνται και στο εργασιακό επίπεδο! :)

@cherouvim: To κατά πόσο θα βρω κάτι να αξίζει το φοβάμαι πολύ μια και οι ευκαιρίες στη Θεσσαλονίκη δεν πλησιάζουν σε καμία περίπτωση αυτές της Αθήνας (ούτε αναλογικά). Έτσι βλέπω τουλάχιστον, ελπίζω να κάνω λάθος!

Φρόντισε λοιπόν να γράψεις τί έκανες στην πτυχιακή σου και στο βιογραφικό σου. Άλλοι φοιτητές απλά πιάνουν μία διπλωματική και γράφουν ένα κάρο κώδικα. Άλλοι κάνουν απλή βιβλιογραφική αναζήτηση. Δεν είναι λίγο το ότι όχι μόνο ξέρεις τις φάσεις, αλλά προσπάθησες και να τις εφαρμόσεις!

Όσον αφορά τη Θεσσαλονίκη, είμαι σίγουρος ότι ο pkefal θα διαφωνήσει. Στην θέση σου δεν θα απογοητευόμουνα εύκολα καθώς έχω δει μερικές από τις πιο ενδιαφέρουσες αγγελιές τον τελευταίο χρόνο από εταιρείες της Θεσσαλονίκης.

@Παναγιώτης Καναβός: Στο βιογραφικό μου, απλά αναφέρω το θέμα της διπλωματικής και τη γλώσσα υλοποίησής του project. Λες να αναφερθώ αναλυτικότερα δηλαδή. Με ποιον τρόπο όμως; Δε θα είναι κουραστικό για κάποιον να διαβάσει τόσα πολλά απλά για μια διπλωματική; Το λέω γιατί όσα κι αν έχω διαβάσει για βιογραφικά, δίνουν έμφαση στο ότι πρέπει να είναι σύντομα. Ή εννοείς απλά να γράψω ότι ακολούθησα τα τάδε βήματα (σχεδιασμό, testing κλπ) ώστε να δείξω ότι τα γνωρίζω;

@Mitsaras: Γιατί ακούω από πολλούς στη Θεσσαλονίκη ότι καταφεύγουν στο freelancing; Θα αρχίσω να σκέφτομαι πως θα βρω μια δουλειά μόνο και μόνο για να πάρω εμπειρίες ώστε να γίνω κι εγώ freelancer (όχι πως δεν περνάει από το μυαλό μου ήδη)! Μήπως ψάχνεις συνεργάτες για να το αρχίσω από τώρα; :P Πάντως, πέρα από την πλάκα, αν οι μισθοί είναι τόσο χαμηλοί σε σχέση με την Αθήνα ενώ το κόστος ζωής σχεδόν το ίδιο, εκεί μας βλέπω να μαζευόμαστε όλοι... Απογοητεύτηκα όταν άκουσα από διευθυντή εταιρείας στη Θεσσαλονίκη πως ο μισθός που αξίζει ένας προγραμματιστής με 3-5 χρόνια προϋπηρεσίας είναι 700-750 ευρώ το πολύ... Τηλέφωνα αν σήκωνα απλά (συγνώμη αν προσβάλω κάποιον με τον τρόπο που το λέω, το αναφέρω σαν παράδειγμα επειδή δεν απαιτεί εξειδίκευση και συνεχές διάβασμα), μετά από 5 χρόνια θα αξίωνα να παίρνω 800 ευρώ! Ελπίζω να είναι απλά η εξαίρεση στον κανόνα ο συγκεκριμένος...

dev:

@cherouvim: To κατά πόσο θα βρω κάτι να αξίζει το φοβάμαι πολύ μια και οι ευκαιρίες στη Θεσσαλονίκη δεν πλησιάζουν σε καμία περίπτωση αυτές της Αθήνας (ούτε αναλογικά). Έτσι βλέπω τουλάχιστον, ελπίζω να κάνω λάθος!

dev:

...όταν άκουσα από διευθυντή εταιρείας στη Θεσσαλονίκη πως ο μισθός που αξίζει ένας προγραμματιστής με 3-5 χρόνια προϋπηρεσίας είναι 700-750 ευρώ το πολύ...

700€ για ένα προγραμματιστή με εμπειρία 3-5 χρόνια? Ο βασικός του μηχανικού για τα 3-5 χρόνια είναι 1300 +25% για αγγλικά και χρήση υπολογιστή! Ο βασικός για 0-3 χρόνια είναι 1200 + 25% ! Ρίξε μία ματιά στο http://portal.tee.gr/portal/page/portal/PROFESSIONAL_ISSUES/AMOIBES1/TAB34813/STYE.pdf .
Μάλλον ο συγκεκριμένος τύπος είναι άριστος υποψήφιος για μία επίσκεψη από την επιθεώρηση εργασίας. Ή μάλλον από το Ηθών, γιατί μάλλον για σωματέμπορος ακούγεται.

    Μείνε όσο μπορείς πιο μακρυά από τέτοιες εταιρείες. Δυστυχώς υπάρχουν αρκετοί τυχοδιώκτες οι οποίοι εκμεταλλεύονται την άγνοια των απόφοιτων για την αγορά. Με τέτοιους τύπους δεν ξέρεις αν αύριο θα υπάρχει η εταιρεία ή όχι ή ακόμα και αν θα σε πληρώσουν αυτό το μήνα. Ευτυχώς, υπάρχουν πάρα πολλές εταιρείες οι οποίες και πάνω από το βασικό πληρώνουν, και δεν σου καθυστερούν τους μισθούς.

    Όσον αφορά το βιογραφικό. Όταν λένε ότι ένα βιογραφικό πρέπει να είναι σύντομο, εννοούν ότι πρέπει να είναι το πολύ 2 σελίδες. Ένας απόφοιτος σπάνια θα μπορέσει να γεμίσει ακόμα και μία σελίδα, οπότε έχεις αρκετό χώρο για να γράψεις μερικές συνοπτικές περιγραφές για τις πιο σημαντικές εργασίες που έχεις κάνει σαν φοιτητής και κυρίως για τη διπλωματική σου. Μία περίληψη της μίας παραγράφου, όπου περιγράφεις την διπλωματική εργασία και του τί έκανες είναι αρκετή. Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να γράψεις τις γλώσσες που χρησιμοποίησες, τις τεχνικές και τις μεθοδολογίες. Έτσι θα πείσεις τον αναγνώστη του βιογραφικού σου ότι μιλάς σοβαρά όταν λές ότι ξέρεις C# ή ότι έκανες ανάλυση απαιτήσεων και σχεδίαση για τη διπλωματική σου.

    Μπορείς επίσης να αναφέρεις τα πιο σημαντικά μαθήματα που έχεις πάρει, ειδικά των τελευταίων ετών. Θα πρέπει να φροντίσεις τα μαθήματα που αναφέρεις να είναι σχετικά με την θέση στην οποία υποβάλλεις το βιογραφικό. Μπορεί να έχεις πάρει 10 στη Φιλοσοφία, αλλά αυτό δεν λέει και πολλά.
    Τέλος, θα πρέπει να φροντίσεις το βιογραφικό σου να έχει καλή εμφάνιση. Μπορείς να έχεις διαφορετικές ενότητες για τις εργασίες που έχεις κάνει, για τις γλώσσες που ξέρεις, για τις μεθοδολογίες που έχεις χρησιμοποιήσει κλπ.