http://www.kdkeys.net/

Δάσκαλε είδες το SQL Server section τους ;
Θα σου κάνουμε απεργία !!!!!

Το forum μου είναι γνωστό.

Είναι ένα από τα μεγαλύτερα communities σε CS. Εξειδικεύεται σε θέματα DataWarehousing. O διαχειριστής του, Kingsley Tagbo, έχει φτιάξει ένα ωραίο add-in για το forum του, προσφέροντας μια σειρά από newsletters στο site του.

Θα αποκαλύψω, ότι το forum υπήρξε ένας από του εμπευστές του dotNetZone.gr, με το σύστημα επιβράβευσης των MVPs, χρησιμοποιώντας ένα σύστημα πόντων, ανάλογα με τα posts τους. Αντίστοιχα λειτουργεί το δικό μας, με την αξιολόγηση των απαντήσεων από αυτόν που έχει ξεκινήσει το thread...

George J.

George J. Capnias: Χειροπρακτικός Υπολογιστών, Ύψιστος Γκουράρχης της Κουμπουτερολογίας w: capnias.org, t: @gcapnias, l: gr.linkedin.com/in/gcapnias

gcapnias wrote:

Θα αποκαλύψω, ότι το forum υπήρξε ένας από του εμπευστές του dotNetZone.gr, με το σύστημα επιβράβευσης των MVPs, χρησιμοποιώντας ένα σύστημα πόντων, ανάλογα με τα posts τους. Αντίστοιχα λειτουργεί το δικό μας, με την αξιολόγηση των απαντήσεων από αυτόν που έχει ξεκινήσει το thread...

Με την ευκαιρία θα ήθελα να πω στον Γιώργο αυτό που σκευτόμουνα πρόσφατα και είναι σχετικό με αυτά που λέτε περί MVP κλπ...

Ωραίο είναι το MVP rating για την τόνωση του υπερ-εγώ των MVPs και την παρακίνιση των μελών κλπ....

Όμως πιο χρήσιμο θα ήταν το εξής:

Να κάνεις κάποιες μετατροπές στο profile των χρηστών και να συνδέσεις κάθε account μέλους με πληροφορίες (που θα βάλεις προφανώς να νέα tables στην db του CS) και θα περιλαμβάνουν:

α) σε ποιές τεχνολογίες έχει experties ο καθένας (Θα διαλέγει ο ίδιος από μια λίστα και στην συνέχεια αυτές θα επιβεβαιώνονται από την βαθμολογία σε σχετικά posts του στα forums των αντίστοιχων τεχνολογιών)

β) σε ποιές εταιρείες έχει δουλέψει ο καθένας (ώστε να δημιουργηθεί σιγά σιγά και μια βάση από τις επιχειρήσεις που απασχολούν .net ανθρώπους)

Αυτό θα δημιουργήσει μια νέα αυτο-αναπτυσσόμενη και χρήσιμη πληροφόριση που θα παρέχεται από το dnz και θα έχει να κάνει με την αγορά εργασίας και την επιχειρηματικότητα στον χώρο μας.

Επίσης θα ήθελα με την ευκαιρία αυτή να σημειώσω ότι το dnz πρέπει να αποκτήσει κάποιο περιεχόμενο που να προσελκύει και κάποιους leaders (εκτός από developers). Θέλω να πω ότι υπάρχει ήδη στο dnz αρκετό ενδιαφέρον για κάποιον που γράφει κώδικα σε .net και είναι πολύ ωραίο και χρήσιμο πράγμα αυτό. Όμως οι πολλές "τεχνικές λεπτομέρειες" απωθούν τους ανθρώπους που δεν τις καταλαβαίνουν ενώ στην πραγματικότητα πολλοί από αυτούς είναι άνθρωποι κλειδιά στην ανάπτυξη του χώρου. Θα πρέπει λοιπόν εκτός από την αρχική μου πρόταση σε αυτό το post να βρούμε και κάποιο τρόπο να μιλάμε για θετικά και τα αρνητικά του επιχειρείν με .net, για τις ευκαιρίες και τις στρατηγικές, για τις δυνατότητες και τις προοπτικές κλπ Να δώσουμε δηλαδή και μια δυναμική ανάπτυξης της αγοράς μέσα από εδώ η οποία να μην χαθεί (όπως ίσως κινδυνεύει) ανάμεσα σε posts με αλγορίθμους κλπ.

Βέβαια το πως θα γίνει αυτό θέλει σκέψη, αλλά αν γίνει σωστά θα δώσει μια δυναμική στο dnz πολύ ευρύτερη και θα βοηθήσει και κάποιους εκτός από την τεχνολογία, να γνωρίσουν καλύτερα και την αγορά της (με επίκεντρο την χώρα μας).

think about it...

φιλικά
rousso

gcapnias wrote:

Αντίστοιχα λειτουργεί το δικό μας, με την αξιολόγηση των απαντήσεων από αυτόν που έχει ξεκινήσει το thread...

Για δώσε περισσότερο info σε αυτό.... Που φαίνεται η αξιολόγηση; Το νουμεράκι που έχει στο προφίλ του καθενός και είναι σε όλους 1;

rousso wrote:

Να κάνεις κάποιες μετατροπές στο profile των χρηστών και να συνδέσεις κάθε account μέλους με πληροφορίες (που θα βάλεις προφανώς να νέα tables στην db του CS) και θα περιλαμβάνουν: α) σε ποιές τεχνολογίες έχει experties ο καθένας (Θα διαλέγει ο ίδιος από μια λίστα και στην συνέχεια αυτές θα επιβεβαιώνονται από την βαθμολογία σε σχετικά posts του στα forums των αντίστοιχων τεχνολογιών) β) σε ποιές εταιρείες έχει δουλέψει ο καθένας (ώστε να δημιουργηθεί σιγά σιγά και μια βάση από τις επιχειρήσεις που απασχολούν .net ανθρώπους) Αυτό θα δημιουργήσει μια νέα αυτο-αναπτυσσόμενη και χρήσιμη πληροφόριση που θα παρέχεται από το dnz και θα έχει να κάνει με την αγορά εργασίας και την επιχειρηματικότητα στον χώρο μας. Επίσης θα ήθελα με την ευκαιρία αυτή να σημειώσω ότι το dnz πρέπει να αποκτήσει κάποιο περιεχόμενο που να προσελκύει και κάποιους leaders (εκτός από developers). Θέλω να πω ότι υπάρχει ήδη στο dnz αρκετό ενδιαφέρον για κάποιον που γράφει κώδικα σε .net και είναι πολύ ωραίο και χρήσιμο πράγμα αυτό. Όμως οι πολλές "τεχνικές λεπτομέρειες" απωθούν τους ανθρώπους που δεν τις καταλαβαίνουν ενώ στην πραγματικότητα πολλοί από αυτούς είναι άνθρωποι κλειδιά στην ανάπτυξη του χώρου. Θα πρέπει λοιπόν εκτός από την αρχική μου πρόταση σε αυτό το post να βρούμε και κάποιο τρόπο να μιλάμε για θετικά και τα αρνητικά του επιχειρείν με .net, για τις ευκαιρίες και τις στρατηγικές, για τις δυνατότητες και τις προοπτικές κλπ Να δώσουμε δηλαδή και μια δυναμική ανάπτυξης της αγοράς μέσα από εδώ η οποία να μην χαθεί (όπως ίσως κινδυνεύει) ανάμεσα σε posts με αλγορίθμους κλπ. Βέβαια το πως θα γίνει αυτό θέλει σκέψη, αλλά αν γίνει σωστά θα δώσει μια δυναμική στο dnz πολύ ευρύτερη και θα βοηθήσει και κάποιους εκτός από την τεχνολογία, να γνωρίσουν καλύτερα και την αγορά της (με επίκεντρο την χώρα μας).

Μου αρέσουν πολύ αυτές οι προτάσεις...

Θέλω να τελειώσω με τις αλλαγές που θέλω ξεκινήσει να κάνω τώρα στο dotNetZone.gr και σίγουρα το επόμενο μεγάλο θέμα μας είναι η ελληνική εργασιακή πραγματικότητα.

Εκεί σίγουρα χρειαζόμαστε να ακούσουμε προτάσεις, για το τι πρέπει να προστεθεί στο περιεχόμενό μας, και από αυτούς που θέλουμε να ακούσουμε είναι οι χρήστες μας...

George J.

George J. Capnias: Χειροπρακτικός Υπολογιστών, Ύψιστος Γκουράρχης της Κουμπουτερολογίας w: capnias.org, t: @gcapnias, l: gr.linkedin.com/in/gcapnias

cgeo wrote:

Για δώσε περισσότερο info σε αυτό.... Που φαίνεται η αξιολόγηση; Το νουμεράκι που έχει στο προφίλ του καθενός και είναι σε όλους 1;

Όχι, πως δουλεύουν αυτή τη στιγμή τα forum περιγράφεται με αυτό το μήνυμα.

Απώτερος σκοπός, όταν οι περισσότεροι εξοικειωθούν με αυτό το σύστημα είναι να επεκταθούμε σε ένα σύστημα βαθμολόγησης, με βάση τις απαντήσεις που έχουν χαρακτηριστεί, από αυτούς που έχουν θέσει τα ερωτήματα, σαν αξιόλογες και να δίνουμε κάποια δώρα.

George J.

George J. Capnias: Χειροπρακτικός Υπολογιστών, Ύψιστος Γκουράρχης της Κουμπουτερολογίας w: capnias.org, t: @gcapnias, l: gr.linkedin.com/in/gcapnias