Δυστυχώς, όποιοι και αν είναι οι λόγοι που μια εταιρεία θέλει να αποκρύψει στοιχεία από μια αγγελία (γιατί για αυτό πρόκειται τελικά), μόνο κακό στην ίδια θα κάνει. Θα υπερθεματίσω σε όσα ανέφερε ο gcapnias στο thread Αγγελίες που προσελκύουν προγραμματιστές, λέγοντας ότι οι ελληνικές εταιρείες έχουν ένα έλλειμα αξιοπιστίας. Για να το πούμε και ευγενικά δηλαδή.
Όταν βλέπουμε μια σύντομη και ασαφή αγγελία τί μπορούμε να καταλάβουμε? Ότι είναι μια καλή ευκαιρεία, αλλά οι άνθρωποι φοβούνται να δώσουνε περισσότερες λεπτομέρειες? Ή το πολύ πιθανότερο, ότι για άλλη μια φορά ψαρεύουν στα θολά, και ότι πιάσουν? Μήπως και αυτοί θεωρούν τους προγραμματιστές "plug compatible programming units"? Ειδικά αν οι εμπειρίες των περισσότερων από εμάς, μας προδιαθέτουν αρνητικά? Ή μήπως θα πρέπει να στέλνω βιογραφικά σε όλες τις αγγελίες, όσο άσχημα και αν με προδιαθέτουν, ελπίζοντας ότι κάποια από αυτές θα είναι η κρυμμένη ευκαιρία?
Και αν δεν μπορώ να βρω στοιχεία από την αγγελία από που θα τα βρώ? Θα ψάξω στο site της εταιρείας, θα ψάξω στο google, θα προσπαθήσω να ρωτήσω γνωστούς για το τί κάνει η εταιρεία. Αν όμως δεν βρώ τίποτα, και μάλιστα στο ίδιο το site της εταιρείας, τί συμπέρασμα θα πρέπει να βγάλω?
Και ας πούμε ότι φτάνουμε στη συνέντευξη. Εκεί φυσικά είμαστε υποχρεωμένοι να αναφέρουμε εμείς ένα ποσό, έχοντας μια ασαφή εικόνα της θέσης στην οποία θα δουλέψουμε. Γιατί δηλαδή να μην πει η εταιρεία για μια φορά πόσα δίνει για μια θέση? Φοβάται μήπως βγει χαμένη? Δεν μπορεί να αξιολογήσει η εταιρεία πόσο αξίζει για αυτή ο συγκεκριμμένος προγραμματιστής? Και τί εντύπωση δίνει μετά αυτό? Μήπως ότι στο μέλλον θα πρέπει σαν υπάλληλοι της εταιρείας να κάνουμε αγώνα για μια αύξηση, για να πάμε σε ένα σεμινάριο, για να πάρουμε ένα βιβλίο? Μήπως μας πει στον πρώτο μήνα "δεν κατάλαβες, εννοούσα 2200 αντί για 2500 μισθό?"?
Και πες τέλος ότι πηγαίνουμε σε μια εταιρεία, και ανακαλύπτουμε μετά ότι τα πράγματα δεν ήταν ακριβώς όπως τα περιέγραφε η αγγελία, ή η συνέντευξη. Τί νομίζεις θα συμβεί? Θα αρχίσουμε να λέμε "ε, καλά που βρήκαμε και αυτή τη δουλειά", ή θα αρχίσουμε πάλι να ψάχνουμε για νέα δουλειά μέσα σε 2 μήνες?
Αναρωτήθηκες ποτέ γιατί οι ελληνικές εταιρείες δεν καταφέρνουν να κρατήσουν τους καλούς προγραμματιστές παραπάνω από 1 χρόνο? Πριν από χρόνια είχα ακούσει ότι ο μέσος όρος παραμονής είναι 6 μήνες αλλά ας το φουσκώσω να είμαι μέσα.
Και φτάνουμε και στο άλλο ζήτημα. Αναφέρεις το φόβο κάποιων εταιρειών μήπως αποκαλυφθούν τα σχέδιά τους. Θα σου πω ένα μυστικό. Σε όσες σχεδόν συνεντεύξεις έχω πάει, εκτός από μία και μοναδίκη, όλες οι εταιρείες νόμιζαν ότι έκαναν κάτι μοναδικό. Όταν στην ουσία έκαναν ΑΚΡΙΒΩΣ τα ίδια όπως κάθε άλλη εταιρεία. Αυτή η αποξένωση από τις εξελίξεις είναι πραγματικά επικίνδυνη και ένας από τους κύριους λόγους που οι ελληνικές εταιρείες διστάζουν τόσο πολύ να χρησιμοποιήσουν πιο σύγχρονες μεθόδους ανάπτυξης. Άσε που δίνει και μια κακή εικόνα για το management της εταιρείας.
Όσο για το φόβο μήπως χάσεις κάποια καλή ευκαιρία αν αποκαλύψεις το μισθολογικό επίπεδο, νομίζω ότι μάλλον θα έχει το αντίθετο αποτέλεσμα. Είναι καλύτερο κάποιος να ξέρει από την αρχή τί να περιμένει παρά να το μάθει ξαφνικά σαν άσχημη έκπληξη. Ή ακόμα χειρότερα, να το συμπεράνει από την κακογραμμένη αγγελία. Όταν ακούς να ζητάνε προγραμματιστή με 2-3 χρόνια πείρα, δεν περιμένεις να του δώσουν και καλά χρήματα, ακόμα και αν ζητάνε τον σούπερ ειδικό σε κατανεμημένα και ασύγχρονα τραπεζικά συστήματα.
Απάντησα μία φορά σε αγγελία που ανέφερε μισθό 500.000 δρχ το ελάχιστο. Ήταν η ίδια εταιρεία που έφτιαχνε κάτι πραγματικά μοναδικό στην Ελλάδα. Έμαθα για αυτή ρωτώντας παλιούς συναδέλφους, αλλά και επειδή πολλά άτομα σε αυτή είχαν κάνει το ίδιο μάστερ με εμένα στην Αγγλία. Όταν πήγα στη συνέντευξη, μου έδωσαν ΓΡΑΠΤΑ τις μισθολογικές κλίμακες της εταιρείας και την προσφορά τους. Περιττό να σου πώ ότι πήγα στην εταιρεία αυτή χωρίς πολλές κουβέντες.
Εντωμεταξύ, έχω ακούσει για άλλη μεγάλη εταιρεία ότι προσφέρει 1400 καθαρά για τη θέση του senior software engineer. Η εταιρεία αυτή ψάχνει να βρει άτομα εδώ και ενάμιση (1.5) χρόνο τουλάχιστον.
Και σαν παράδειγμα. Έχω υπόψη τις αγγελίες μιας εταιρείας εδώ και ένα χρόνο, αλλά πηγαίνοντας στο site της δεν μπόρεσα να καταλάβω ούτε τί εταιρεία είναι ούτε γιατί ψάχνει για προγραμματιστές. Το γεγονός ότι φαίνεται να είνα μάλλον εταιρεία marketing με κάνει να υποθέτω ότι ψάχνουν για web designers αντί για προγραμματιστές. Ή ίσως για κόσμο που θα κάνει ταυτόχρονα τον προγραμματιστή και τον administrator. Δεν αναφέρονται τα έργα της, οι πελάτες της, ο τζίρος της, τίποτα. Ούτε καν οι αγγελίες δεν είναι στο site της. Τί συμπέρασμα μπορώ να βγάλω για αυτή την εταιρεία? Τα πάει καλά? Άσχημα? Έχει πελάτες, ή ζει μέσω επιδοτήσεων και ευρωπαϊκών? Και τέλος πάντων, τί είδους εταιρεία marketing είναι αν δεν μπορεί να προωθήσει τον εαυτό της μέσω του ίδιου της του site?
Σε κάθε περίπτωση δεν είδα ποτέ κάτι που να με τραβήξει να ψάξω για αυτή λίγο παραπάνω.
Παναγιώτης Καναβός, Freelancer
Twitter: http://www.twitter.com/pkanavos