Είχα την εξής ιδέα. Να παραθέσουμε εδώ τη πιο κλασική ερώτηση που έχουμε ακούσει σε interviews. Και ας ξεκινήσω εγώ με μια ερώτηση που μάλλον την έχουν "ξεσηκώσει" από κάποιο βιβλίο:

"Που/πως βλέπετε τον εαυτό σας σε 5/10 χρόνια;"

Αν και offtopic, να δώσω τις δύο δημοφιλέστερες απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση (τη μία - τουλάχιστον - την έχω δώσει στην πράξη, ο Χρήστος (cgeo) το ξέρει):

- "Χοντρο, με 2 παιδιά". (Το πρώτο το πέτυχα τελος πάντων απο τότε)

- "Προϊστάμενό σας".

:)

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services

Offtopic: Έγραψες πάλι !!!!

Μια άλλη κλασική ερώτηση που έχω συναντήσει πάντως, είναι:

"Ειστε έτοιμος να δεσμευθείτε ψυχή τε και σώματι για την εξέλιξη της εταιρίας;"

( = θα κάνετε υπερωρίες χωρίς να τις πληρώνεστε, συνήθως απροειδοποίητα, και θα σας στέλνουμε όπου μας καπνίσει, όποτε μας καπνίσει, και για όσο μας καπνίσει).

Η απάντηση, φυσικά, είναι αυτονόητη. Γι'αυτό το γύρισα στο ελευθέριο. Ορισμένες εταιρίες έχουν μια τάση να αντιμετωπίζουν όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως εμπειρίας ως φρέσκους, άπειρους εργαζόμενους για πρώτη φορά που αγωνιούν για το μέλλον τους. Ε, εμένα δεν μου πάει. Θελεις καλέ μου να είμαι "ψυχί τε και σώματι" εδώ; Εξασφάλισέ μου πάρκινγκ, πλυντήριο ρούχων, σερβις για το αμάξι μου, βενζίνη, σιδέρωμα, ιατρική περίθαλψη, ένα παχυλό μισθό και συμμετοχή στα κέρδη και είμαι μαζί σου!

Γι'αυτό προτιμούσα πάντα τις μικρές εταιρίες...δεν υπήρχαν (τουλάχιστον με όσες συνεργάστηκα) τέτοιες αηδίες...

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services

Και μια και το συζητάμε: (Πααααλι off-topic - ελαφρώς βεβαια - ):

Μέχρι στιγμής έχω δει μόνο δυο ή τρεις interviewers να καταλαβαίνουν την εξής φράση (ο ένας από αυτούς ήταν και του τελευταίου εργοδότη μου - και έχω να το λέω):

"Δεν είμαι developer-guru, αλλά τα προσόντα μου δεν εξαντλούνται στο development και γενικότερα στο τεχνικό κομμάτι. Μπορώ να φανώ χρήσιμος και σε οργανωτικά θέματα, θέματα ανάλυσης, επικοινωνίας γραπτής και προφορικής, και σε θέματα παρουσιάσεων σε πελάτες ή συνεργάτες".

Η απάντηση που έπαιρνα στο 90% των περιπτώσεων ήταν η εξής ερώτηση (για να είμαστε και εντός θέματος):

"Πως ζητάτε τόσα χρήματα αν δεν είστε καλός developer; Υπάρχουν τόσοι καλοί developers εκεί έξω που δεν ζητάνε τόσα πολλά"

Τσιου τσιου τα πουλάκια...μιλάμε για 10+ τέτοιες απαράλλαχτες αποκρίσεις. :)

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services

Και μια και το πήρα αμπάριζα:

"Ποιές θα ήταν οι οικονομικές σας απαιτήσεις;"

(Ο νεαρός υποψήφιος - θύμα, ως καλός και αγαθός νέος που είναι, αναφέρει ένα ποσό, π.χ. 100 ευρώ - προφανώς αυτό που θέλει να βάζει στην τσέπη του. Ο interviewer, για να φανεί "large", αν τον θέλει, του λέει το εξής: )

"Ααα, μόνο 100 ευρώ; Αγαπητέ μου, θα σας δώσουμε 110!"

Αλλα εννοεί ΜΕΙΚΤΑ. (Ητοι καθαρά κατι λιγότερο από 80) :)

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services

Τώρα θα ξεφύγω και εγώ λίγο. Αλλά μου είχε τύχει το εξής:

Μόλις είχα χρονίσει σαν προγραμματιστής και έψαχνα κάτι καλύτερο. Αφού λοιπόν με ρώτησαν ότι με ρώτησαν (και τεχνικές ερωτήσεις) μου λένε:

"Έχετε ασχοληθεί με patterns;" ... ναι είχα στείλει και ένα πύραυλο στο φεγγάρι ... (εξού και το αβατάρ "actualy I am a rocket scientist" ...(πάει το μαρτύρησα και αυτό :=) )

Το λυσάρι λέει ότι ποτέ δε πρέπει να πεις ότι σε 5 χρόνια θα έχεις τη καρέκλα του άλλου.

Προσωπική εμπειρεία

Πριν ενάμιση χρόνο είπα σε HRίτισσα ότι μετά από 5 χρόνια θα με ενδιέφερε να κάνω ένα PhD και να στελεχώσω πόστο έρευνας και ανάπτυξης στην εταιρεία.

Ήταν το μοιραίο λάθος μου στη συνέντευξη.

---

Powered by openSuSE 11 64-bit Edition

Ετσι λεει το λυσάρι, συμφωνώ. Το δικό μου, προσωπικό λυσάρι πάντως έλεγε:

"Οπου ακούσεις ξανά αυτή την ερώτηση βάλτο στα πόδια ή πάρε την αστυνομία".

Εξ'ου και η αντίστοιχη απάντηση :)

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services

"Μπορείτε να περιγράψετε την καλύτερη/χειρότερη επαγγελματική σας εμπειρία;"

Εγώ ένα από τα καλύτερα που άκουσα και μάλιστα πριν 2 εβδομάδες είναι το εξής:
ένας φίλος μου τεχνικός ψάχνει για δουλεία (τεχνικός στους υπολογιστές). Πάει στη συνέντευξή και κατά την διάρκεια της συνέντευξης πέφτει η ερώτηση.
Γνωρίζετε C#; Ο φίλος μου εεε... χμ.... η αγγελία έλεγε για τεχνικό και διαχειριστή υπολογιστών, δεν νομίζω ότι η C# περιλαμβάνετε στο τομέα της τεχνικής υποστήριξης. Αλλά για να σας πω την αλήθεια κάπου την έχω ακούσει άλλα δεν θυμάμαι ακριβός τι είναι. Με βοηθάτε λίγο.
Και έρχεται η απάντηση.
Η C# είναι μέρος του SQL server και ως εκ τούτου πρέπει να την γνωρίζετε για τη συντήρηση του server.
Αυτά λοιπόν για να θίξουμε και λίγο ότι αυτοί που παίρνουν τις συνεντεύξεις αρκετές φορές δεν ξέρουν τι τους γίνεται.

Αυτό συμβαίνει συχνά σε περιπτώσεις που ο interviewer είναι καθαρά HR υπάλληλος και (στην καλύτερη περίπτωση) έχει πάρει σκονάκι από τους τεχνικούς για το τι να ρωτήσει, χωρίς να μπορεί να ξεχωρίσει ένα σημαντικό handicap από ενα technicality όπως αυτό που ανέφερες.

Μπορεί ο Interviewer να είναι απλά το αφεντικό της επιχείρησης

Το Νοέμβρη είχα σε μια μικρή εταιρεία τις ακόλουθες ερρωτήσεις

ΕΡΡ: Ξέρετε από Access;

ΑΠΠ: Ξέρω πάρα πολύ καλή SQL

ΕΡΡ: Ναι αλλά εμείς δεν έχουμε SQLServer (=η SQL γλώσσα είναι...ο SQLServer)

ΕΡΡ: Ξέρετε από Photoshop;

ΑΠΠ: Προσωπικά χρησιμοποιώ το Gimp

ΕΡΡ: Τί είναι αυτό;

---

Powered by openSuSE 11 64-bit Edition

Αλλά ξεχάσαμε να αναφέρουμε ίσως τη δυσκολότερη ερρώτηση.

Πόσα θέλετε;

Εκεί τί απαντάμε;

---

Powered by openSuSE 11 64-bit Edition

Για να έχεις μια άποψη (υποκειμενική, βεβαια), μπορείς για αυτό να δείς το παλαιότερο θέμα "Μισθολογικά" κάθώς και το δημοψήφισμα που είχε γίνει παλαιότερα για το θέμα των μισθών.

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services