 agmarios wrote: |
Η τακτική αυτή στις συνεντεύξεις είναι προσωπική ή έχει σχεδιαστεί σε εταιρικό επίπεδο (με ή χωρίς τη συμμετοχή σου);
|
|
"Προσωπική". Κοινώς διάβασα ό,τι σχετικό βρήκα στο Internet και μετά έβαλα και το μυαλό μου να δουλέψει. Μόλις κατέληξα στο αρχικό κείμενο είχα δύο επιλογές: (α) να τη συζητήσω με το HR (β) να τη θέσω προς σχολιασμό στο forum του Joel και το DNZ. Μάντεψε τι διάλεξα 
| agmarios wrote: |
|
Από τη μια λες ότι ξέρεις ότι θα έχει κι άλλες προτάσεις και προσπαθείς να του πουλήσεις τη θέση και από την άλλη ότι του ξεκαθαρίζεις "ωμα,στεγνά" τα συν και τα πλην. Πολύ λεπτή γραμμή μου φαίνεται. |
|
Είναι όντως thin line. Δηλαδή δεν είμαι σίγουρος αν στην LogicDIS θα χαιρόντουσαν πολύ με μερικά πράγματα από αυτά που έλεγα στους υποψηφίους. Αν όμως αυτά που λες δεν είναι ψέματα και είναι πράγματα που ο άλλος θα μάθει ούτως ή άλλως μετά από 6 μήνες θητείας στην εταιρία, γιατί να μην του τα πεις στη συνέντευξη; Εγώ θα το εκτιμούσα αν κάποιος που μου παίρνει συνέντευξη το έκανε αυτό. Οι περισσότεροι τα παρουσιάζουν τα πράγματα ρόδινα, αν υποθέσουμε ότι παρουσιάζουν κάτι γιατί συχνά το interview είναι one-way interrogation.
| agmarios wrote: |
| Δεν καταλαβαίνω γιατί αυτή η online-offline "διχασμένη προσωπικότητα"; εμένα μου έδωσε πολύ κακή εικόνα τόσο για σένα όσο και για την εταιρία σου, αλλά αυτό θα το αναπτύξω το topic της "εταιρικής υπογραφής" |
|
Όπως είπα πιστεύω ότι το μοντέλο που χτίζουμε για τον άλλο από τα online γραφόμενά του κατά 50% επηρεάζεται από προσωπικές μας εμπειρίες και προκαταλήψεις. Π.χ. ο περισσότερος κόσμος όταν ακούει "7 ώρες interview" εντελώς αντανακλαστικά σκέφτεται "7 ώρες;;;; Είσαι τρελός;;;" αντί να σκεφτεί "7 ώρες!!! Μα καλά τι στο καλό λέγατε τόσες ώρες;" Εγώ γενικά όταν ακούω κάτι τόσο περίεργο και ασυνήθιστο προτιμώ να προσπαθήσω να βρω τι θετικό κρύβεται πίσω από αυτό, ή ποιες είναι οι αιτίες για αυτό, παρά να θεωρήσω ότι ο άλλος είναι γκεσταπίτης ψυχοπαθής που αρέσκεται να βασανίζει αθώα θύματα για να τους δώσει μετά μισθό 1000 ευρώ. Επιπλέον αν μιλάμε για υποψήφιο που παίζει σε μισθολογικό επίπεδο 2500+ (μικτά) νομίζεις ότι είναι υπερβολικό το να του αφιερώσω 7 ώρες από το υπερφορτωμένο πρόγραμμά μου; Όπως είπα για τις επιλογές κρίνομαι και ο ίδιος, συνεπώς πρέπει να είμαι απολύτως σίγουρος για πολλά πράγματα προκειμένου να εισηγηθώ μισθό αυτού του επιπέδου. Και ο υποψήφιος από την άλλη μάλλον αφήνει μια επίσης καλοπληρωμένη δουλειά συνεπώς και αυτός δικαιούται να είναι απολύτως σίγουρος για την επιλογή του.
The fact that the program works is irrelevant.