Έχει ξεκινήσει η ιστορία με τις μαζικές απολύσεις και στο εξωτερικό (Ευρώπη και ιδιαίτερα Αγγλία που έχω γνωστούς).. Τώρα όσον αφορά εμάς, σίγουρα βρισκόμαστε σε μειονεκτικότερη θέση...!!

---

"Μη σταματάς να αναζητάς αυτό που αγαπάς, ειδάλλως θα καταλήξεις να αγαπάς ό,τι βρίσκεις." (Αγνώστου)

vxan:

Δυστυχώς δε περιμένω πολλά καλά πράγματα αγαπητοί φίλοι μου. Προσωπικά αυτό που ακούω στην αγορά είναι δυσκολία πληρωμών με μεγάλες καθυστερήσεις σε σημείο που να αρχίζουν να αυξάνουν το ρίσκο και τις πιθανότητες να μη πάρει κάποιος τα λεφτά του ποτέ.

Επίσης θα ήθελα να σας τονίσω το εξής, δώστε ιδιαίτερη προσοχή σε αγγελίες που κυκλοφορούν αυτό το διάστημα από εταιρίες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στις υποχρεώσεις τους. Κρατάτε μάτια και αυτιά ανοικτά γιατί μπορεί να βρεθείτε προ εκπλήξεων. Ενεργοποιήστε γνωστούς και φίλους και social media ... προσέξτε γιατί μπορεί να απαγοητευθείτε.

 

+10000000000000000000000000000000000000000000000

---

Antonios Chatzipavlis

vxan:

PanPan:

Μας βλέπω να μετακινούμαστε και στο εξωτερικό για δουλειά... Τώρα σε ποιά χώρα, αφού και στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές το ίδιο πρόβλημα ισχύει με την κρίση.... Καλό ερώτημα.... Χαμένα τα ΄χω να πω την αλήθεια και κοιτάω να βγάλω άκρη.... Αυτά είναι βέβαια πολύ προσωπική μου γνώμη.. Πείτε και οι υπόλοιποι τις απόψεις σας....

Όσο και να είναι δύσκολα τα πράγματα στο εξωτερικό δεν έχουν καμμία σχέση με την Ελλάδα.

Μπορώ να σας πω για Βέλγιο παράδειγμα, όπου εδώ πλέον βγαίνουν απο την κρίση που προκάλεσαν οι τράπεζες πέρσυ.. Αρκεί να σας πω ότι σε εσωτερική συζήτηση με MS Βελγίου αλλά και λίγο αργότερα βλέποντας σε εφημερίδες τι συμβαίνει, υπάρχει έλλειψη περίπου 8.000 ατόμων στην πληροφορική, με ανοιχτές θέσεις αυτή τη στιγμή οι οποίες δεν μπορούν να καλυφθούν εγχώρια είτε γιατί δεν υπάρχει το δυναμικό εδώ με την συγκεκριμένη εξειδίκευση που ζητάνε, είτε υπάρχει αλλά δεν έχει την εμπειρία που θα έπρεπε. Έχουν αρχίσει και κυνηγάνε σε άλλες χώρες για να γεμίσουν τις θέσεις.

---

Παναγιώτης Κεφαλίδης

"Για να επιτύχεις, θα πρέπει το πάθος σου για την επιτυχία να είναι μεγαλύτερο απο τον φόβο σου για την αποτυχία"

Οι απαντήσεις παρέχονται για συγκεκριμένες ερωτήσεις και χωρίς καμιά εγγύηση. Παρακαλώ διαβάστε τους όρους χρήσης.

Panagiotis Kefalidis:

υπάρχει έλλειψη περίπου 8.000 ατόμων στην πληροφορική

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services

vxan: Αγγελίες τέτοιες κυκλοφορούν εδώ και πάρα πολύ καιρό (περίπου χρόνο το τοποθετώ). Οπότε σίγουρα θέλει μεγάλη προσοχή!!

Panagiotis Kefalidis: Είσαι σίγουρος πώς βγαίνουν από την κρίση ή απλά έτσι φαίνεται προς τα έξω;; Δεν θα 'λεγα να κρίνεις από σένα....

---

"Μη σταματάς να αναζητάς αυτό που αγαπάς, ειδάλλως θα καταλήξεις να αγαπάς ό,τι βρίσκεις." (Αγνώστου)

PanPan:

vxan: Αγγελίες τέτοιες κυκλοφορούν εδώ και πάρα πολύ καιρό (περίπου χρόνο το τοποθετώ). Οπότε σίγουρα θέλει μεγάλη προσοχή!!

Panagiotis Kefalidis: Είσαι σίγουρος πώς βγαίνουν από την κρίση ή απλά έτσι φαίνεται προς τα έξω;; Δεν θα 'λεγα να κρίνεις από σένα....

Μπορώ να επιβεβαιώσω τον Παναγιώτη και για άλλες χώρες που παρακολουθώ στη βορειοδυτική Ευρώπη, υπάρχει έντονη κινητικότητα και ζήτηση σε θέσεις πληροφορικής. Κανείς δε μπορεί να γνωρίζει αν παρουσιασθεί το φαινόμενο της διπλής ύφεσης, το οποίο όσο περνάει ο καιρός όμως δείχνει να απομακρύνεται περισσότερο για αυτές τις χώρες (όχι για μας ).

Εγώ πάντως θα επιμείνω λίγο στο θέμα με τις αγγελίες που κυκλοφορούν, προσέχετε, προσέχετε και ... τι άλλο προσέχετε.

---

Βαγγέλης Ξανθάκης
Independent Consultant
www.aylos.com

Επίσης, έχω παρατηρήσει ότι στα διάφορα groups του LinkedIn γίνετια χαμός από recruiters που ψάχνουν ανθρώπους. Μιλάμε για το εξωτερικό βεβαίως-βεβαίως...

 

---

Vir prudens non contra ventum mingit

Και εγώ έτσι νόμιζα, αλλά δεν ισχύει παιδιά:

---

"When the darkness rises up from inside - that is normal.
It's when you reach down to pull it up - that the noxious warnings sound."
Tuzak, Farscape

KelMan:

Επίσης, έχω παρατηρήσει ότι στα διάφορα groups του LinkedIn γίνετια χαμός από recruiters που ψάχνουν ανθρώπους. Μιλάμε για το εξωτερικό βεβαίως-βεβαίως...

Πραγματικά. Το τελευταίο διάστημα μου την έχουν "πέσει" τουλάχιστον 4-5 τέτοιοι, όχι οτι δεν το κάνουν γενικότερα, απλά η συχνότητα αυξήθηκε κατακόρυφα. Και προσοχή, μιλάμε για EU recruiters.

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services

PanPan:

vxan: Αγγελίες τέτοιες κυκλοφορούν εδώ και πάρα πολύ καιρό (περίπου χρόνο το τοποθετώ). Οπότε σίγουρα θέλει μεγάλη προσοχή!!

Panagiotis Kefalidis: Είσαι σίγουρος πώς βγαίνουν από την κρίση ή απλά έτσι φαίνεται προς τα έξω;; Δεν θα 'λεγα να κρίνεις από σένα....

Παναγιώτα: Ναι είμαι σίγουρος, γιατί είναι λόγια του HR μας που ψάχνει καλό κόσμο, ειδικά για .NET εδώ και κοντά ένα χρόνο και δεν βρίσκει.. με το σταγονόμετρο.. Διάβασα και διάφορα άρθρα που λένε το ίδιο πράγμα απο recruiting websites οπότε νομίζω ότι μάλλον λένε αλήθεια.

---

Παναγιώτης Κεφαλίδης

"Για να επιτύχεις, θα πρέπει το πάθος σου για την επιτυχία να είναι μεγαλύτερο απο τον φόβο σου για την αποτυχία"

Οι απαντήσεις παρέχονται για συγκεκριμένες ερωτήσεις και χωρίς καμιά εγγύηση. Παρακαλώ διαβάστε τους όρους χρήσης.

Παναγιώτη, δεν βρίσκουν ΚΑΛΟ κόσμο ή δεν βρίσκουν ΚΑΘΟΛΟΥ κόσμο; Εχει διαφορά μεγάλη όπως υποψιάζεσαι.

---

Σωτήρης Φιλιππίδης

DotSee Web Services

Δεν βρίσκουν ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΛΟ κόσμο. Και ΚΑΛΟ δεν εννοούμε experienced κόσμο, αλλά να έχει potential.. έρχονται παιδιά που έχουν τελειώσει το πανεπιστήμιο και βλέπεις ότι το κάνουν σχεδόν απο αγκαρία.. ότι πρέπει να δουλέψω ρε αδελφέ. Αυτός δεν πρόκειται ποτέ να κάτσει να επενδύσει στον εαυτό του, με την "χρηματοδότηση" της εταιρίας για να γίνει valuable asset στο μέλλον. Δεν θα κάτσει να διαβάσει, να εκπαιδευτεί, να ζητήσει να πάρει certifications κλπ.. Ενώ η εταιρία δέχεται να επενδύσει επάνω σε πιθανά ταλέντα, πιθανούς καλούς επαγγελματίες εάν θες, αυτοί δεν υπάρχουν. Γενικά δεν υπάρχει senior κόσμος που να θέλει να μετακινηθεί (είναι όλοι πιασμένοι ή χωμένοι σε έργα) και δεν υπάρχει junior κόσμος που να θέλει να εξελιχθεί.. κοινός, ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΛΟΣ κόσμος.

---

Παναγιώτης Κεφαλίδης

"Για να επιτύχεις, θα πρέπει το πάθος σου για την επιτυχία να είναι μεγαλύτερο απο τον φόβο σου για την αποτυχία"

Οι απαντήσεις παρέχονται για συγκεκριμένες ερωτήσεις και χωρίς καμιά εγγύηση. Παρακαλώ διαβάστε τους όρους χρήσης.

Δηλαδή, οι προοπτικές στην Ελλάδα δεν είναι καθόλου καλές; Ούτε μεσοπρόθεσμα;

---

Ακόμα κι ένας άνθρωπος μπορεί ν' αλλάξει τον κόσμο. Μη θέλεις να κυβερνήσεις. Απλά δείξε το μονοπάτι κι ο κόσμος θ' ακολουθήσει!!

Παναγιώτη, για ποιά εταιρεία μιλάς? Γιατί θυμάμαι είχες πάει στην Trasys, η οποία ήδη προσλαμβάνει Έλληνες για να τους στείλει σε έργα στην Ευρώπη.

Όσον αφορά τις ελληνικές εταιρείες, κι εδώ υπάρχει έλλειψη, όπως πάντα: για καλούς και τσάμπα! Κάποιες ελληνικές εταιρείες φροντίσανε να "προεισπράξουν" την κρίση μειώνοντας τις προσφορές και αναρωτιώνται γιατί πάλι δεν βρίσκουν κόσμο ... Λες και όποιος έχει δουλειά θα την αφήσει για λιγότερα.

---

Παναγιώτης Καναβός, Freelancer
Twitter: http://www.twitter.com/pkanavos

Μιλάω για την Devoteam (τον όμιλο γενικά). Αλλά αυτό ισχύει γενικά, όχι μόνο εδώ.. (Δεν είμαι Trasys πλέον, αλλά Devoteam).

---

Παναγιώτης Κεφαλίδης

"Για να επιτύχεις, θα πρέπει το πάθος σου για την επιτυχία να είναι μεγαλύτερο απο τον φόβο σου για την αποτυχία"

Οι απαντήσεις παρέχονται για συγκεκριμένες ερωτήσεις και χωρίς καμιά εγγύηση. Παρακαλώ διαβάστε τους όρους χρήσης.